11月15日下午，宜昌市殘聯(lián)副理事長楊東泉、當(dāng)陽市殘聯(lián)書記黃大國、副理事長余春明一行蒞臨我公司就安置殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。公司金總、袁總陪同調(diào)研。

?調(diào)研伊始，金總向楊副理事長一行詳細(xì)介紹了金莊科技的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、企業(yè)文化以及公司在安置殘疾人就業(yè)方面的努力與成就。金總強(qiáng)調(diào)，金莊科技一直致力于為殘疾人提供平等、包容的工作環(huán)境，通過一系列創(chuàng)新舉措，努力實(shí)現(xiàn)殘疾人的自我價(jià)值和社會價(jià)值。

隨后，調(diào)研組一行實(shí)地走訪了公司的生產(chǎn)區(qū)。在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，殘疾員工們正以飽滿的熱情和專注的態(tài)度投入到各自的工作中，展現(xiàn)了他們愛崗敬業(yè)的精神風(fēng)貌。調(diào)研組親眼見證了殘疾員工在各自崗位上的出色表現(xiàn)，感受到了他們積極向上的工作氛圍和對企業(yè)文化的認(rèn)同。

在調(diào)研過程中，楊副理事長一行對公司在安置殘疾人就業(yè)方面的做法給予了高度評價(jià)。他們表示，金莊科技通過多年來的悉心管理和個性化培訓(xùn)，為殘疾人提供量體裁衣式的就業(yè)崗位，挖掘他們的潛能，幫助他們更好地融入社會，實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值。同時，金莊科技在促進(jìn)殘疾人就業(yè)方面的努力和成就，也展現(xiàn)了企業(yè)的社會責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

此外，調(diào)研組還為金莊科技提供了寶貴的建議。楊副理事長建議公司借鑒宜昌市內(nèi)安置殘疾人企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，成立企業(yè)殘疾人協(xié)會，以便更好地了解殘疾員工的需求和問題，助力企業(yè)對殘疾人的高效管理。同時成立協(xié)會也將有助于加強(qiáng)殘疾員工之間的溝通與協(xié)作，提高他們的歸屬感和凝聚力。

對于調(diào)研組的建議，金總表示將認(rèn)真考慮并付諸實(shí)施。他表示，金莊科技將以此次調(diào)研為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)與殘聯(lián)等部門的溝通與合作，不斷優(yōu)化殘疾員工的管理和服務(wù)體系。同時，金總強(qiáng)調(diào)，金莊科技將繼續(xù)秉持“以人為本、關(guān)愛殘疾人”的理念，不斷探索和實(shí)踐殘疾人就業(yè)的新模式和新路徑，為推動當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)工作的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。